格安な事務手数料で事務組合としてのすべての手続きを代行します

作成日: 2018/07/11 17:01:37 更新日: 2018/10/10 13:14:02

労働保険とは…  

 労働保険とは、労働者災害補償保険(一般的に「労災保険」といいます)と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われています。(農林水産の事業の一部を除く)
 労働保険は、労働者を一人でも雇っていれば、事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません

一人親方の手続きも取り次ぎできます こちら をご覧ください 

労災保険とは…

  労働者が業務上の事由または通勤によって負傷した場合、病気になった場合、あるいは不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
 また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

 雇用保険とは…

  労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。
 また、失業の予防、労働者の能力開発及び向上、その他の労働者の福祉の増進を図るためのの事業も行っています。

 

労働保険の加入手続

1.保険関係成立届、概算保険料申告書の提出 

 労働保険の適用事業となった場合は、まず労働保険の保険関係成立届を所轄の労働基準監督署又は公共職業安定所(ハローワーク)に提出します。その後、その年度分の労働保険料(保険関係が成立した日からその年度末までに労働者に支払う賃金+交通費の総額の見込額に職種に応じた保険料率を乗じて得た金額)を概算保険料として申告・納付します。

2.雇用保険適用事業所設置届、雇用保険被保険者資格取得届の提出

 雇用保険の適用事業となった場合は、上記1のほかに、雇用保険適用事業所設置届及び雇用保険被保険者資格取得届を所轄の公共職業安定所(ハローワーク)へ提出しなければなりません。

*雇用保険加入資格:下記どちらも満たす者(原則)
          ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の者
          ②同一事業主に継続して31日以上雇用されることが見込
           まれる者 

従業員(パート・アルバイト含む)を1名でも雇っている事業主は、法律上必ず加入しなくてはなりません。・・・「もし未加入だったら?」
遡及しての保険料と保険料給付額(実際に支払われた医療費等)が100%事業主負担となります。

未加入の方は今すぐご相談ください!   罰則が厳しくなっています  

     

  • 労働保険のことは本会にお任せください        
       従業員の入退社の際の面倒な提出書類等の手続きの代行
     保険料申告手続きの代行。
  • 手数料は格安の基本8,400円~(年間)

〔 労働保険事務手数料の例 〕
 雇用保険加入者3名 の場合
 基本8,400円+(840円×3人)=10,920円(年間)
 (雇用保険加入者、事業主本人と家族の労災保険〔任意〕1人につき840円加算/年)

  • 事務組合経由だから年間保険料を3回に分納できます。
  • 事業主ご本人と家族の方の労災保険も加入できます。
   

 


         ◆東京都最低賃金改正のお知らせ◆

 

      発効日:平成30年10月1日

       東京都最低賃金  時間額

          958円 ⇒ 985円

  パートやアルバイトなどの雇用形態にも適用されます
  *特定の産業には特定(産業別)最低賃金が定められています。
   詳細は最低賃金に関する特別サイト

    http://www.saiteichingin.info/

最低賃金  中小企業事業主向け  ワン・ストップ無料相談

最低賃金引き上げに対応して賃金の引き上げを行うために、経営、労務管理の課題を明らかにし、問題解決を支援するために設置されました。

   お問い合わせ先

 東京労働局労働基準部賃金課  03-3512-1614

              http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/

 厚生労働省(最低賃金引き上げにより影響を受ける中小企業 支援事業)

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